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近日,浙江油田公司副總經(jīng)理、總地質(zhì)師梁興,中石油勘探開發(fā)研究院亞太研究所黃文松所長,云南省頁巖氣勘探開發(fā)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李念鋒等知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和研究機(jī)構(gòu)陸續(xù)帶隊到萬普隆調(diào)研。                  領(lǐng)導(dǎo)們參觀了產(chǎn)業(yè)園、智控中心、硬件中心,萬普隆團(tuán)隊演示了自研的智能綜合管理平臺和“全風(fēng)險”(甲方0投入、我方100%投入)服務(wù)模式,成功服務(wù)了數(shù)百口頁巖氣、煤巖氣和致密氣老氣井,實現(xiàn)了復(fù)活、穩(wěn)產(chǎn)和高產(chǎn)。                        通過無人機(jī)實現(xiàn)了與現(xiàn)場的實時互動,專家們在智控中心沉浸式體驗了現(xiàn)場的工藝流程和生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)以及AI智能過程動態(tài)控制。            通過深入交流,專家們認(rèn)可萬普隆的工藝技術(shù)路線,可以有效提高采收率,對低效或負(fù)效益老氣井可以實現(xiàn)效益開發(fā)。
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 02
瀏覽次數(shù):46
近日,重慶市經(jīng)濟(jì)信息委公布了2024年度重慶市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定名單,全市55家企業(yè)入選。重慶萬普隆能源股份有限公司是沙坪壩區(qū)兩家入選企業(yè)之一。
發(fā)布時間: 2024 - 10 - 12
瀏覽次數(shù):118
9月22-23日,聚焦“人才管理”這個核心主題,萬普隆公司第六期干部培訓(xùn)班在重慶園區(qū)圓滿落下帷幕。本次培訓(xùn)由董事長兼總裁潘軍親自講授。公司各業(yè)務(wù)部門項目經(jīng)理、職能部門主管級以上50余人在園區(qū)會議室現(xiàn)場參加,項目經(jīng)理及司齡2年大學(xué)生也通過在線方式參加了學(xué)習(xí)。培訓(xùn)在“為祖國加油,為民族增氣”的激昂口號中拉開序幕。潘軍總裁通過問答的方式帶領(lǐng)大家一起回顧了前幾期干訓(xùn)班的精髓和收獲,向大家通報了精細(xì)排采業(yè)務(wù)的市場近況、高精度智能設(shè)備、智能算法及負(fù)壓解決方案等裝備技術(shù)研發(fā)的最新進(jìn)展。通過大天2井、宜川致密氣、中聯(lián)“深煤1號”等井的應(yīng)用實例,展現(xiàn)了萬普隆在老井激活與增產(chǎn)方面的技術(shù)創(chuàng)新與卓越成就。潘總從“STAR”精準(zhǔn)招聘技巧、試用期管理、加速融合、內(nèi)部人才有效選配、倍速成長、有效激勵、期望值管理等七個方面,多維度、系統(tǒng)化地進(jìn)行剖析,揭示趨勢和規(guī)律,并通過一系列的案例互動,啟發(fā)思考,為萬普隆構(gòu)建高效靈活的人才管理體系,持續(xù)提升組織人效指明了工作方向和具體策略方法。各小組學(xué)員就領(lǐng)軍人才的五項素質(zhì)、人員流失率、營銷人員核心能力、門店長快速培養(yǎng)等議題深入思考和探討,踴躍分享生動案例,激發(fā)和碰撞智慧火花。潘總強(qiáng)調(diào)人才管理要系統(tǒng)思考,謀求道術(shù)合一,并提出了萬普隆的干部路線和各級管理干部選拔的兩項標(biāo)準(zhǔn)。要求各級管理干部上下同心,針對最需要提升的能力弱項進(jìn)行重點突破,通過戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合,持續(xù)改善,使組織人效得到持續(xù)的...
發(fā)布時間: 2024 - 09 - 24
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9 月 19 日上午,沙坪壩區(qū)委副書記、區(qū)長肖慶華蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司調(diào)研指導(dǎo),副區(qū)長凌健陪同調(diào)研,區(qū)經(jīng)信委主任何懷東、工投公司總經(jīng)理羅會永等參加調(diào)研活動。萬普隆董事長兼總裁潘軍和管理層領(lǐng)導(dǎo)陪同。肖區(qū)長一行來到智控中心,聽取了萬普隆在頁巖氣等非常規(guī)天然氣低效老井智能精細(xì)排采方面的全新創(chuàng)新實踐及自主研發(fā)的智能設(shè)備和智能算法以及智能化管理等核心優(yōu)勢情況的匯報。在隨后的座談會上,潘總介紹了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、下一步的發(fā)展思路和需要支持的情況。肖區(qū)長充分肯定了萬普隆在低效老氣井領(lǐng)域取得的突出貢獻(xiàn),技術(shù)含量很高,近年來發(fā)展速度很快,達(dá)到出乎意料、超出預(yù)期的效果,是生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)的典型代表,為沙坪壩區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。同時表示,區(qū)里將一如既往地關(guān)心支持項目發(fā)展,解決發(fā)展中的難題。
發(fā)布時間: 2024 - 09 - 20
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9月13日晚,帶著夏日的熾熱和濃情,公司組織“月圓中秋夜,共情萬普隆”中秋團(tuán)建。園區(qū)、各項目部和物業(yè)人員共同參加了這次生動有趣的企業(yè)文化活動。董事長兼總裁潘軍致辭,回顧了全體人員一年來的辛勤付出和整體感受,并致以節(jié)日問候。各項目部通過視頻連線,送上祝福?,F(xiàn)場組織猜燈謎、搶紅包、瘋狂戳月餅、成語接龍等群眾參與感強(qiáng)的游戲活動,線上線下踴躍參與,默契配合。項目部遇到困難,提出需求,園區(qū)職能部門主動救場,臺上臺下快樂一片,在笑聲中放松了心情,對未來充滿了期待。這次中秋節(jié)活動,增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,也增進(jìn)了園區(qū)和項目部之間的友誼,收獲了節(jié)日的真情大禮包。全體人員齊努力,爭取年底大豐收。
發(fā)布時間: 2024 - 09 - 14
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綠是青山,黃是丘陵,千里跨度,皆為龍的血脈。盛夏之時,萬普隆工會慰問組從總部出發(fā),看望基層一線的項目部和作業(yè)隊。從巴蜀大地到三晉熱土,從綠蔭疊嶂到漫天塵沙,一路走來,輕舞飛揚(yáng)。從項目部回來好久,那些音容笑貌仍然時時回蕩在我們眼前。在“為祖國加油、為民族增氣”的道路上,辛勤的萬普隆人用先進(jìn)技術(shù)手段和管理方式,為中國油氣大廈持續(xù)不斷地夯實根基……青山掩映,農(nóng)家里的作業(yè)隊西南一帶富含天然氣資源。排采事業(yè)部的幾支作業(yè)隊集中在川渝黔。通訊錄上,作業(yè)隊的地址一般精確到村。從公司總部出發(fā),下高速,入村舍,鄉(xiāng)間小路七拐八繞,慰問組很快就到連油項目。劉學(xué)峰帶領(lǐng)作業(yè)隊十幾個人租在一戶明亮的農(nóng)家小樓。每個房間住了三四人,讓小樓顯得很是擁擠。他們干的是風(fēng)險性極大的連油作業(yè),生活卻如流水一樣平淡。 今年夏季,川渝一帶熱浪逼人。雖然早出晚歸,日常忙碌,他們卻不但自己生火做飯、漿洗衣服,還保持收拾環(huán)境的工作習(xí)慣,在農(nóng)村搭建起辦公區(qū)的樣子,讓日子過得井井有條。一道道工作指令穿過崇山峻嶺,在這里變?yōu)楝F(xiàn)實。更多作業(yè)隊沒有選擇,只能隨遇而安,在靠近氣井平臺的農(nóng)舍中尋找居住環(huán)境。嚴(yán)巨強(qiáng)的作業(yè)隊,分布于野營房和農(nóng)家兩處,環(huán)境陰暗,陳設(shè)簡陋。從村里到鎮(zhèn)上買菜不容易,他們就借辦事之機(jī),用皮卡車一次性買幾天的菜。也不能買太多,因為沒有冰箱,菜容易壞。炎熱氣候讓人極度疲憊,往往回到宿舍倒床就鼾聲如雷,常常忘了沖個澡。農(nóng)村...
發(fā)布時間: 2024 - 09 - 11
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8月21日至29日,萬普隆工會主席杜慧貞帶隊深入晉陜項目,看望慰問一線人員,并送去了防暑降溫的清涼禮包。杜慧貞帶來了潘總、公司和工會對大家的關(guān)心問候,感謝大家的辛勤付出,勉勵抓住機(jī)遇奮力拼搏,為更好實現(xiàn)個人理想和萬普隆的美好明天而奮斗。      慰問組深入藍(lán)焰、臨興、紫金山和三交北、臨汾、宜川等項目,與項目部同學(xué)習(xí)、同住宿、同就餐,了解煤層氣事業(yè)部各項目現(xiàn)場工作狀態(tài),聽取一線人員反饋設(shè)備性能,還進(jìn)入宿舍、食堂、停車場,查看衛(wèi)生、安全、管理情況,提出合理化建議,為采購、后勤保障等工作改善打下良好基礎(chǔ)。此次慰問,對宜川項目進(jìn)行了重點支持。得知現(xiàn)場一片空白、沒有熱飯后,慰問組馬上詢價,現(xiàn)場采購,盡快安裝,大到燃?xì)庠睢⒄麸堒?、消毒柜,小到鍋碗瓢盆,全部配齊,四天建成一個食堂。慰問組人員親自動手炒菜,讓項目部人員吃上了入住以來第一頓熱飯,點燃了宜川項目的創(chuàng)業(yè)激情。與此同時,行政中心還對辦公區(qū)劃分、廚師招聘、宿舍調(diào)整提出了意見和現(xiàn)場指導(dǎo),后續(xù),行政還將持續(xù)跟進(jìn)該項目,提供最大支持。
發(fā)布時間: 2024 - 08 - 30
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2024年8月23日—26日,中石油海外勘探開發(fā)公司生產(chǎn)運(yùn)行部專家劉福貴、中石油勘探研究院工程所所長蔣衛(wèi)東、一級工程師梁沖、室主任朱大偉一行4人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司調(diào)研。萬普隆董事長兼總裁潘軍,技術(shù)部經(jīng)理李金平等領(lǐng)導(dǎo)陪同。劉總一行先后來到萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心、裝備中心、硬件中心,聽取了萬普隆研發(fā)團(tuán)隊自研的《生產(chǎn)管理平臺》軟件系統(tǒng)+高精尖智能化裝備,以“全風(fēng)險”合作模式,成功激活一批“長停、關(guān)停、低壓、欠壓”等非常規(guī)天然氣井復(fù)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)挖潛代表性案例。隨后的座談交流會上,潘總匯報了萬普隆在頁巖氣非常規(guī)氣井智能精細(xì)排水采氣的技術(shù)實踐,全生命周期排水采氣工藝,介紹了老井復(fù)產(chǎn)的經(jīng)典案例,以及綜合管理平臺、實時監(jiān)控、決策系統(tǒng)、過程管理、大件資產(chǎn)等管控服務(wù)模式的核心優(yōu)勢。劉總一行對萬普隆在精細(xì)排采領(lǐng)域取得的成績給予高度認(rèn)可,期待雙方深化研究,加強(qiáng)合作,共同推動能源行業(yè)發(fā)展。雙方還到重頁司項目部查看深層頁巖氣復(fù)合工藝,在筠連查看浙江油田煤層氣、智能排采控制系統(tǒng)、智能洗井系統(tǒng)等。此次調(diào)研,進(jìn)一步促進(jìn)了萬普隆與中石油的深度交流,實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏、技術(shù)與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,為加強(qiáng)市場合作打下了良好基礎(chǔ)。
發(fā)布時間: 2024 - 08 - 30
瀏覽次數(shù):98
8月23日上午,13名西南石油大學(xué)石油工程學(xué)院大二和大四暑期實踐隊同學(xué)在萬普隆人資中心的陪同下,前往萬普隆重頁司精細(xì)泡排項目。通過前期4天的園區(qū)參觀學(xué)習(xí)和在監(jiān)控中心輪班體驗,同學(xué)們對萬普隆公司少人高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營模式有了一定的認(rèn)識。這次赴項目現(xiàn)場學(xué)習(xí)將進(jìn)一步揭開“重慶計算、遠(yuǎn)程控制”模式的面紗。實踐隊同學(xué)一行來到重頁司足203H1平臺。項目部經(jīng)理張飛首先向同學(xué)們做了入場安全教育提示,隨后將13名同學(xué)分成2個小組交替學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 項目部員工劉城傲、鄭伯川分別帶隊講解第三代智能泡排設(shè)備、現(xiàn)場壓縮機(jī)等設(shè)備工藝流程。通過這種“理論+實踐”相互印證的學(xué)習(xí)模式,同學(xué)們能夠更好地消化在園區(qū)學(xué)到的知識。 這種身臨其境的學(xué)習(xí),對于大二的學(xué)生而言,是第一次與油氣田現(xiàn)場親密接觸的體驗,讓他們在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的興趣點,回校后繼續(xù)深化專業(yè)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)。對于大四的學(xué)生而言,是一次畢業(yè)前的預(yù)演,讓他們提前感受職場環(huán)境,更加清晰自己的就業(yè)方向。這次現(xiàn)場學(xué)習(xí)給暑期實踐隊的同學(xué)們留下了深刻印象,也促進(jìn)了學(xué)校與企業(yè)之間的交流與合作。未來,西南石油大學(xué)與萬普隆將會開展更多類似交流,共同為石油天然氣事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
發(fā)布時間: 2024 - 08 - 24
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